تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي
آخر الأخبار

حوار هام مع مدير عام الخدمة المدنية بتعز يكشف تفاصيل وتداعيات الإستقطاعات من مرتبات الموظفين

حوار

الاثنين 2019/03/11 الساعة 07:10 مساءً

 

اجرى مدير عام مكتب الإعلام بمحافظة تعز، نجيب قحطان، حواراً هاماً مع مدير عام مكتب الخدمة المدنية بتعز الأخ فضل الشيباني، حول الإستقطاعات الاخيرة التي طالت رواتب الموظفين.. وحول موجة الإعتراض الشديدة من قبل الموظفين النازحين عن تلك الخصميات التي طالت رواتبهم، وعن الإجراءات التي تتجه الخدمة المدنية بتعز  إلى اتخاذها في الايام  القادمة من اجل الضبط الوظيفي والدوام الرسمي ،  فـاإلى نص الحوار  :

 

قحطان / لماذا تمت تلك الإستقطاعات والخصميات من الرواتب وفي هذا الوقت بالذات ؟*

*وماهي الإجراءات التي ارتكزت عليها الخدمة المدنية في تعز لشروعها في الاستقطاعات ؟*

⭕ الشيباني / لقد قام مكتب الخدمة المدنية باعداد آلية لعملية الإنضباط الوظيفي وتفعيل مكاتب السلطة المحلية ، وتم تحرير عدة تعاميم إلى جميع المديريات المحررة والمكاتب التنفيذية بالمحافظة بمعالجة الوضع من اجل ذلك تفعيل العمل في جميع الأجهزة الحكومية وبما يلبي حاجة المجتمع ، وبعد ذلك تم النزول الميداني من قبل مكتب الخدمة الى جميع المكاتب التنفيذية وبعض المديريات وتفاجأنا بقصور كبير في عملية الإنضباط والالتزام بالدوام الرسمي ، اضافة الى تلقي مكتب الخدمة شكاوي عديدة من قبل مدراء المديريات وبعض المدارس والمرافق الصحية بان هناك تسيب اداري كبير بالانضباط وعدم الالتزام بالدوام الرسمي الذي قد يتسبب معه بكارثة على العملية العلمية واغلاق المرافق الصحية والمكاتب الحكومية ، ونتاج ذلك كان لابد من تطبيق مبدأ الثواب والعقاب تنفيذاً لقانون الخدمة المدنية والتأمينات واللائحة التنفيذية خصوصاً بعد انتظام صرف الرواتب خلال سنة ونصف ، الامر الذي جعلنا نستقبل كشوفات استقطاع الغياب من المديريات والمرافق الحكومية ، وعملنا على استقطاع تنبيهي وليس حقيقي وذلك من اجل اعادة تفعيل العمل في المكاتب الحكومية والمرافق الصحية واستقرار العملية التعليمية ، وتسائل الشيباني قائلاً :

من منا يرضى ان يضحي بابنائه ويعرضهم للموت بسبب اغلاق المرافق الصحية  او ان يحرم ابنائه من التعليم بسبب رفض المدرسين من التدريس .

 🔴 قحطان / هل شمل الإستقطاع رواتب موظفي كافة المكاتب ، ام انه اقتصر على موظفي قطاعي التربية والصحة فقط ؟*

 

⭕ الشيباني / الإستقطاع كان على جميع الجهات التي رفعت الينا بالغياب سواءً كان مكتب تنفيذي او مديرية اعني المديريات بمختلف مكاتبها ، ماعدا بعض المديريات وهي لاتتعدى اربع مديريات التي تعثرت من رفع الغياب ، ونحن الآن في صدد تطبيع وتفعيل الحياة الوظيفية في جميع المكاتب وخاصة الخدمية منها وهي الصحة والتربية التي تمس حياة المواطن بشكل مباشر وسوف يتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية على جميع المتلاعبين والمستهترين بالدوام الرسمي  واي تغاضي على ذلك سيجعلنا شركاء في قتل اطفالنا وكذلك حرمان ابنائنا من التعليم .

 

🔴 قحطان / على اي اساس تم اتخاذ إجراءات الخصم في المديريات غير المحررة ، وكيف يمكن معرفة المنقطعين عن اعمالهم في تلك المديريات؟*

 

⭕ الشيباني / لدينا مدراء مديريات في جميع المديريات وكذا مدراء فروع للخدمة ، اما كيف نستطيع ان نعرف المنقطعين عن العمل في المديريات غير المحررة فهذا السوال يوجه لمدراء المديريات والمكاتب التنفيذية ، فهم من يرفعوا بالغياب الينا .

 

🔴 قحطان / هل جميع المحافظات المحررة لجأت إلى اتخاذ اجراءات الخصم من الرواتب ضد المنقطعين عن العمل ، ام انها تعز فقط ؟!!*

 

⭕ الشيباني / بحسب علمنا ان موظفي المحافظات المحررة الاخرى كلهم يعملون بالوظيفة العامة ولم يتغيبوا عن العمل ، ومع اعتقادي بان تعز هي فقط المحافظة الوحيدة التي موظفيها رافضين العةدة للعمل وهذا يساعد على زيادة معاناة المواطنين ويضاعف الحصار على تعز بحصار آخر اشد خطورة ينمثل بعدم تفعيل المستشفيات والمراكز الصحية والمدارس والمكاتب الخدمية مثل المياه والنظافة وبقية المكاتب الخدمية

 الاخرى .

 

🔴 قحطان / ماهي القوانين التي استندت اليها الخدمة المدنية في تعز لتطبيق مبدأ العقاب المتمثل بالخصميات من رواتب الموظفين المنقطعين عن العمل اثناء مرحلة الحرب وفي مثل هكذا وضع تعيشه اليمن بشكل عام وتعز بشكل خاص ؟*

 

⭕ الشيباني / نحن نستند الى قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وبالذات المادة ( 123 ) من القانون رقم 67 ومن اللائحة التي توضح كيفية معالجة الغياب في الظروف القاهرة ، علماً بان الخصم كان عبارة عن انذار ولم يكن خصماً حقيقياً كما تم الرفع به من الجهات ، فمثلاً في التربية كان اعلى خصم ( 5 ايام ) وادنى خصم ( يومين ) .

 

🔴 قحطان / هل سيستمر الخصم هذا في كل راتب قادم ، ام هناك اجراءات محددة سيتم اتباعها واتخاذها من قبل مكتب الخدمة بتعز ؟*

⭕ الشيباني / نتمنى عودة الجميع للعمل حتى لايستمر الخصم ، ومن لديه عذر قانوني يمنع من عودته للعمل فعليه ان يقدمه لمديره المباشر وسوف نأخذ به اذا كان فعلاً عذراً مقبولاً وظروف قاهرة ، وهناك اجراءات يمكن اتخاذها من اجل تهئية الموظفين للعودة الى اعمالهم مثل فتح باب التسويات والعلاوات ومتابعة الرواتب المتأخرة ، ولكن كل ذلك مرتهن بعودة الموظفين للعمل وتطبيع الحياة الوظيفية .

 

🔴 قحطان / هل ترى انه يمكن في الوقت الحالي وفي ظل هذه الظروف القائمة عودة الموظفين النازحين من اماكن نزوحهم لممارسة اعمالهم في المناطق المحررة ؟!*

 

⭕ الشيباني / نحن نتطلع في  الخدمة المدنية والتأمينات الى عودة جميع الموظفين للعمل والالتزام بالدوام الرسمي ، ومن لديه عذر يمنعه من العودة يتقدم بطلب رسمي مسبب يقدمه لمديره المباشر موضحاً فيه مشكلته وسوف يتم النظر في ذلك ومعالجة وضعه إن كانت فعلاً مشكلته حقيقية وواقعية .

 

🔴 قحطان / ماهي الرسالة التي  ايصالها مكتب الخدمة المدنية بتعز إلى قيادة السلطة المحلية ؟*

 

⭕ الشيباني / ادعوا قيادة السلطة المحلية الى دعمنا ومساندتنا من اجل تفعيل اجهزة السلطة المحلية ومكاتبها التنفيذية وايجاد حلول مناسبة للمكاتب التي لايوجد لديها مقرات رسمية حتى اليوم ، كما ادعوا الى تظافر جهود جميع مكاتب السلطة المحلية من اجل تهيئة البيئة الوظيفية لعودة الموظفين لمكاتبهم .

 

 

ـــــــــــــــــ

لتعرف كل جديد صوت وصورة والاخبار العاجلة أولا بأول قبل نشر تفاصيلها في الموقع تابع قناة "يمن الغد" على اليوتيوب وصفحات الموقع على تويتر وفيس بوك تكرم بالدخول اليها عبر هذه الروابط:

 يوتيوب:

https://www.youtube.com/channel/UC8VZ0CE_uJ6JXTKIS5r09Ow

تويتر:

https://twitter.com/Yemengd

فيس بوك:

https://www.facebook.com/yemenalghadd/?ref=page_internal

 

 

 

شارك برأيك
إضافة تعليق
الأسم
الموضوع
النص